1、人事培訓主管-1人
崗位職責：
1、負責集團人事事務工作的歸口管理，如員工考勤、員工人事檔案、人事異動手續辦理、指導和檢查分公司人事事務工作；
2、負責集團員工培訓工作，包括入職培訓和在職培訓項目的策劃、組織、實施和跟進總結；
3、負責人事、培訓相關制度的起草和修訂；
4、協助集團招聘工作；
5、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經歷；
2、為人親和、踏實、高效執行；
3、工作細致認真，責任心強，創造性的工作，學習能力強；
4、Office辦公軟件使用熟練，擅于運用表格、數據、文字多樣化提煉總結，有一定的文字功底。
2、薪酬主管/專員-1人
崗位職責：
1、負責集團員工薪酬福利、社保、公積金等歸口管理工作；
2、負責集團員工勞動合同的簽訂、用工備案；
3、負責集團員工薪資核算、個稅申報工作；
4、負責集團員工薪酬福利相關數據的統計和報表的制作；
5、負責集團員工績效考核方案的設計和相關制度的起草和修訂；
6、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，五年及以上相關工作經驗；
2、為人正直、保密意識強、對數字敏感；
3、工作細致認真，責任心強，學習能力強；
4、Office辦公軟件使用熟練，特別擅長excel的各項運用，擅于運用表格、數據展現工作成果。
3、招聘主管/專員-1人
崗位職責：
1、負責集團員工招聘工作的歸口管理，包括校園招聘和社會招聘，指導分公司招聘工作；
2、負責集團招聘相關制度的起草和修訂；
3、負責集團員工編制、崗位分析；
4、研究并形成具有集團特色的招聘甄選辦法；
5、負責集團員工各項招聘報表的制作；
6、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經歷；
2、職業形象良好；
3、工作認真，責任心強，創造性的工作，學習能力強；
4、Office辦公軟件使用熟練，擅于設計招聘文案，推廣雇主品牌；
5、有智能家居、物聯網、互聯網工作經驗者優先。
4、企業文化主管/專員
崗位職責：
1、負責提煉、釋義集團企業文化核心價值觀，編制集團企業文化手冊；
2、運用多種載體傳播集團企業文化，推動雇主品牌建設；
3、負責集團企業文化體系的搭建；
4、負責集團企業文化相關制度的起草和修訂；
5、負責集團企業文化活動和相關員工活動的策劃、組織、實施和相關文案的撰寫；
6、負責指導分公司企業文化建設；
7、負責集團企業文化費用的歸口管理；
8、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經歷；
2、外向活潑、責任心強，創造性的工作，學習能力強；
3、文字功底好，熟練使用相關設計軟件；
4、Office辦公軟件使用熟練，擅于運用PPT呈現工作成果。
5、人事專員（人力資源實習生）
崗位職責：
協助人力資源部工作，包括但不限于人力資源管理實務，如招聘協助、報表文檔制作、入離職手續、考勤統計，參與人力資源模塊管理項目。
任職資格：
本科或碩士學歷，2020屆畢業生，人力資源管理或相關專業，能熟練使用office辦公軟件，踏實肯干，勤于鉆研，有親和力。
